为了深入贯彻落实tyc234cc太阳成集团绩效改革工作部署，tyc234cc太阳成集团人力资源部王俊元部长一行于5月15日上午莅临tyc234cc太阳成集团开展绩效实施工作座谈会。公司领导班子成员、基层教学部负责人、科室负责人及员工代表参加座谈。
座谈会上，人力资源部王俊元部长首先传达了tyc234cc太阳成集团绩效分配实施方案的最新精神，强调本次改革旨在建立更加科学合理的绩效评价体系，切实发挥绩效分配的激励导向作用，以服务tyc234cc太阳成集团高质量发展和创建“双一流”为目标。
王黎明院长代表公司对人力资源部的指导表示热烈欢迎，并汇报了公司绩效分配工作实施情况中存在的主要问题；高春强书记对tyc234cc太阳成集团的创新创业教育专项工作绩效进行汇报；与会的员工围绕工作实际、岗位核定、团队绩效分配等具体问题积极建言献策。人力资源部领导认真听取意见建议，并就相关问题进行了现场解答和交流。
本次座谈会为公司绩效分配工作顺利实施奠定了良好基础。下一步，公司将根据座谈会意见，在原有的基础上制定更加科学合理的岗位考核及绩效分配细则，以科学考核机制最大潜力激发员工积极性，为公司高质量发展提供有力保障，推动公司各项工作再上新台阶。
