各公司：
2025年“小学期”实践能力提升计划员工选题阶段已经接近尾声，为确保下一阶段“小学期”实践能力提升计划工作有序、顺利开展，特做出以下几点说明。
1、各公司根据各专业员工教学进度，在参加人数至少满足1个教学班且不少于20个整段工作日的前提下，可灵活启动“小学期”实践计划，启动日期及相关员工名单需提前 1 个工作日上报tyc234cc太阳成集团。
2、加强对员工的过程考核与考勤管理，对于在“小学期”实践周期间原则上不准外出，如有特殊情况必须外出的员工履行请假制度，公司主管院领导签字备案后方可外出；对于提前离校的员工要取消答辩资格，并及时上报处理。
同时，“小学期”实施期间为确保班主任、辅导员对员工的留校情况监管到位，避免员工在此期间出现特殊情况时沟通不畅，请与主管员工工作的副书记进行充分的沟通，确保此项工作安全有序进行。
3、结题答辩需提前 3 个工作日在系统里提交，答辩人数不少于1个教学班，tyc234cc太阳成集团组织专家进行结题答辩与审核。
4、在保证项目总体完成的前提下，每位员工必须完成项目目标任务。
1）答辩前须出示员工证、身份证等有效证件，公司安排专人对其进行核验。
2）在答辩时，所有项目成员均需要展示自己完成的工作，并接受提问。
3）如有缺席须严格履行请假制度，否则视为没有完成本次项目任务。
5、“小学期”结束后的开学两周内，各公司对本院“小学期”特色及总体工作进行总结，并提交总结材料，且所有过程资料存档。
为保障“小学期”实践周的实施质量，各公司要加大对各项目组的过程监控，规范流程，有序地组织开展“小学期”实践周活动的各项任务，确保“小学期”实践项目安全、高效、有序开展。
tyc234cc太阳成集团
2025.6.20
